重慶鋼鐵2013年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告
2014-03-28 12:00:13
重慶鋼鐵股份有限公司2013年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告
本公司董事會(huì)及全體董事保證本報(bào)告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。
為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展，重慶鋼鐵股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）根據(jù)《公司法》、《證券法》等法律、行政法規(guī)的規(guī)定，按照《<公司履行社會(huì)責(zé)任的報(bào)告>編制指引》，結(jié)合公司在履行社會(huì)責(zé)任方面的具體情況編制本報(bào)告。
一、公司概況
公司成立于1997年8月11日，同年10月17日在香港聯(lián)合交易所上市發(fā)行H股41394萬(wàn)股，1998年12月7日經(jīng)中華人民共和國(guó)對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部批準(zhǔn)，成為外商投資企業(yè)，2007年2月28日在上海證券交易所上市發(fā)行A股35000萬(wàn)股，注冊(cè)資本為人民幣173312.72萬(wàn)元，2013年重大資產(chǎn)重組完成及非公開(kāi)發(fā)行股票后，本公司注冊(cè)資本增至人民幣443602.25萬(wàn)元，注冊(cè)地址為重慶長(zhǎng)壽經(jīng)開(kāi)區(qū)鋼城大道1號(hào)。
“十一五”以來(lái)，公司以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以新型工業(yè)化為目標(biāo)，按照國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，于2006年底開(kāi)始實(shí)施環(huán)保搬遷，至2011年9月成功完成了鋼鐵主線(xiàn)從重慶主城區(qū)到長(zhǎng)壽區(qū)的環(huán)保搬遷工程，并同步全面關(guān)停了大渡口老區(qū)落后鋼鐵產(chǎn)能�，F(xiàn)已成為以板帶材、型材、線(xiàn)棒材等產(chǎn)品為主，技術(shù)裝備先進(jìn)、資源配置合理、環(huán)保節(jié)能高效、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)，的現(xiàn)代化鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。
二、公司社會(huì)責(zé)任履行情況
1、股東和債權(quán)人權(quán)益保護(hù)
公司積極遵循香港交易所上市規(guī)則及A股上市公司的相關(guān)監(jiān)管要求，努力構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)管理制度，完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部管理制度，以有效防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)資產(chǎn)安全，保證會(huì)計(jì)信息等資料的真實(shí)、合法、完整，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
①公司法人治理規(guī)范運(yùn)行
公司法人治理體制機(jī)制健全，有完善的《股東大會(huì)議事規(guī)則》、《董事會(huì)議事規(guī)則》、《監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則》、《總經(jīng)理工作細(xì)則》、《獨(dú)立董事制度》、《投資決策工作程序》、《對(duì)外擔(dān)保決策制度》、《關(guān)聯(lián)交易實(shí)施細(xì)則》和《審核（審計(jì)）委員會(huì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告審閱工作規(guī)程》、《專(zhuān)業(yè)委員會(huì)工作條例》等法人治理結(jié)構(gòu)方面的規(guī)范制度，建立起了較為成熟的三會(huì)一層（即：股東大會(huì)，董事會(huì)，監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層）的制衡機(jī)制，實(shí)施過(guò)程中嚴(yán)格遵守上述規(guī)定，并結(jié)合監(jiān)管要求，適時(shí)加以修訂、補(bǔ)充，有效提升了公司的治理水平和實(shí)效。
②財(cái)務(wù)管理制度健全，執(zhí)行有效
公司按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，制定了《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》、《資金管理制度》等規(guī)范性制度，制度體系較為完善。積極推進(jìn)信息化工程，加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，有效防范和化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。公司繼續(xù)堅(jiān)決貫徹以資金管理為中心的思想，對(duì)資金實(shí)行集中管理、動(dòng)態(tài)控制，積極做好資金平衡和融資工作。公司按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度建立了完整的會(huì)計(jì)核算體系，制定了具體的會(huì)計(jì)核算辦法，規(guī)范了會(huì)計(jì)核算行為，會(huì)計(jì)人員具備了較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，會(huì)計(jì)人員和崗位設(shè)置堅(jiān)持“責(zé)任分離、相互制約”的原則，確保能夠真實(shí)完整地反映公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，保證了定期報(bào)告的數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，并保證各環(huán)節(jié)的有效執(zhí)行。
③重視信息披露管理，建立與投資者的良好關(guān)系
為了加強(qiáng)信息披露管理工作，確保正確履行信息披露義務(wù)，保護(hù)股東、債權(quán)人及其他利益相關(guān)人的合法權(quán)益，公司制定了《信息披露管理制度》和《投資者關(guān)系管理辦法》，對(duì)信息披露的范圍、內(nèi)容、披露程序、責(zé)任劃分以及保密措施等均作出詳細(xì)規(guī)定，為真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地披露有關(guān)信息提供了制度保障。
考慮到不同投資者的信息獲取習(xí)慣，公司綜合利用多種方式充分披露信息：借助平面媒體（內(nèi)地的《中國(guó)證券報(bào)》、《上海證券報(bào)》、《證券時(shí)報(bào)》、《證券日?qǐng)?bào)》，借助網(wǎng)絡(luò)媒體（上交所網(wǎng)站（http://www.sse.com.cn）、聯(lián)交所網(wǎng)站（http://www.hkexnews.hk）、公司網(wǎng)站（http://www.cqgt.cn），給H股股東寄送重大事件股東通函等，努力使公司披露的相關(guān)信息覆蓋和滲透到每一位投資者。
2、員工權(quán)益保護(hù)
（1）保障員工依法享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)
公司依據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《公司勞動(dòng)合同管理辦法》、勞動(dòng)合同文本及相關(guān)管理制度，持續(xù)推行勞動(dòng)合同動(dòng)態(tài)管理，建立健全績(jī)效考核機(jī)制，完善規(guī)章制度，使公司行為有法可依，員工行為有章可循。公司堅(jiān)持對(duì)勞動(dòng)合同到期的員工嚴(yán)格考核，根據(jù)考核結(jié)果和“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，確定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。全年，公司勞動(dòng)合同管理規(guī)范，未發(fā)生勞動(dòng)合同爭(zhēng)議，合同簽訂率100%。
公司結(jié)合員工的實(shí)際情況，統(tǒng)籌安排工作崗位，積極倡導(dǎo)滿(mǎn)負(fù)荷工作，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)和超負(fù)荷工作。因特殊情況確需延長(zhǎng)工作時(shí)間和在休息日、休假日、節(jié)假日安排員工上班的，均事先征求員工和工會(huì)的意見(jiàn)，及時(shí)給予員工補(bǔ)休或按相關(guān)法規(guī)付給報(bào)酬。公司與工會(huì)了《2013年女員工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》，認(rèn)真履行各項(xiàng)條款，從制度上維護(hù)和保障了女員工的合法權(quán)益。
（2）建立合理的薪酬與績(jī)效考核體系，關(guān)心員工切身利益
公司不斷完善工資集體協(xié)商制度，公司行政與員工代表雙方就公司工資分配原則和方式、工資支付的規(guī)定、雙方權(quán)利、義務(wù)等工資分配問(wèn)題進(jìn)行共同協(xié)商，簽訂工資集體協(xié)商合同。公司工資發(fā)放堅(jiān)持貫徹“效益決定分配”的基本原則，按企業(yè)效益和工效掛鉤情況合理安排工資計(jì)劃，并根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況適時(shí)調(diào)整工資投放水平和進(jìn)度，確保員工收入隨企業(yè)效益同步浮動(dòng)。員工的工資發(fā)放嚴(yán)格執(zhí)行工資分配考核權(quán)與發(fā)放權(quán)相分離的制度，堅(jiān)持工資分配有辦法、有考核、按規(guī)范程序發(fā)放，以確保員工收入及時(shí)、均衡地兌現(xiàn)。
（3）認(rèn)真履行企業(yè)對(duì)社會(huì)就業(yè)的責(zé)任。
2013年公司接收應(yīng)屆畢業(yè)生592人，其中碩士研究生8人，本科生93人，大專(zhuān)生491人。同時(shí)，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，外聘所需勞務(wù)工，積極支持地方政府?dāng)U大就業(yè)，緩解就業(yè)壓力，履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。加強(qiáng)校企合作，建立大專(zhuān)院校實(shí)習(xí)基地，為各大專(zhuān)院校提供大學(xué)生實(shí)作培訓(xùn)，為新一代的成長(zhǎng)，為國(guó)家、社會(huì)培養(yǎng)合格的優(yōu)秀人才作貢獻(xiàn)，2013年共接受相關(guān)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)培訓(xùn)687人次。
（4）維護(hù)員工職業(yè)健康安全
公司積極遵循《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》及其相關(guān)規(guī)定，建立健全了職業(yè)健康安全管理體系，通過(guò)了GB/T28001-2001認(rèn)證。積極履行職業(yè)健康“三同時(shí)”審查程序，強(qiáng)調(diào)二級(jí)預(yù)防。落實(shí)職業(yè)危害因素檢測(cè)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，保護(hù)和促進(jìn)員工健康，保障職業(yè)病人合法待遇。全年共組織開(kāi)展在崗員工職業(yè)健康檢查11034人，未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病，公司員工職業(yè)健康狀況良好。
3、供應(yīng)商選擇及相關(guān)責(zé)任保障
公司堅(jiān)持原材料招標(biāo)采購(gòu)制度,增加采購(gòu)工作透明度,不斷改進(jìn)和完善采購(gòu)工作。公司針對(duì)屬于招標(biāo)范圍的原材料，分別實(shí)行年度招標(biāo)、半年招標(biāo)、季度招標(biāo)、月度招標(biāo)與批量招標(biāo)的方式，按照“公開(kāi)、公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用”的原則進(jìn)行招標(biāo)、開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)和定標(biāo)。公司借助各種信息媒介，增加采購(gòu)?fù)该鞫�。利用網(wǎng)絡(luò)、電視臺(tái)等各種信息媒介進(jìn)行招標(biāo)公告和詢(xún)價(jià)公告的發(fā)布，擴(kuò)大采購(gòu)信息的覆蓋面，堅(jiān)持在“中國(guó)鋼鐵聯(lián)合網(wǎng)、中國(guó)冶金爐料網(wǎng)、我的鋼鐵網(wǎng)、耐材之窗、重慶鋼鐵物流網(wǎng)、重鋼網(wǎng)站以及重鋼電視臺(tái)”等媒體上發(fā)布招標(biāo)公告和詢(xún)價(jià)公告，吸引更多潛在供應(yīng)商，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，以達(dá)到公開(kāi)、公平競(jìng)爭(zhēng)的目的。公司適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展形勢(shì)，修訂完善管理制度，強(qiáng)化管理體系。制定了《原材料評(píng)標(biāo)專(zhuān)家?guī)旃芾磙k法》、《供應(yīng)商評(píng)價(jià)及處置管理辦法》，規(guī)范了評(píng)標(biāo)專(zhuān)家行為，健全了評(píng)標(biāo)專(zhuān)家?guī)�，保證了評(píng)標(biāo)的公正、公平，對(duì)供應(yīng)商的管理及評(píng)價(jià)更加科學(xué)合理。全年，公司原輔料采購(gòu)實(shí)現(xiàn)了規(guī)范運(yùn)行，價(jià)格合理，較好保證了生產(chǎn)的需求。
4、高度重視產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)，保護(hù)客戶(hù)權(quán)益和對(duì)社會(huì)的承諾
①全面提升產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量。
公司設(shè)有獨(dú)立于各生產(chǎn)單位外的質(zhì)量管理和質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)部門(mén)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)全過(guò)程的質(zhì)量管理、質(zhì)量監(jiān)督、產(chǎn)品外觀檢查、理化性能檢測(cè)、質(zhì)量評(píng)估判定、質(zhì)量證明書(shū)出據(jù)并提供質(zhì)量改進(jìn)的意見(jiàn)及建議。公司質(zhì)量檢驗(yàn)部門(mén)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（GB）、冶金標(biāo)準(zhǔn)(YB)、有關(guān)船級(jí)社船用產(chǎn)品規(guī)范對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)，包括外觀、尺寸、理化性能。針對(duì)每類(lèi)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制（保證）關(guān)鍵工序，在有關(guān)單位建立了重點(diǎn)工序質(zhì)量控制點(diǎn)，強(qiáng)化生產(chǎn)過(guò)程控制，確保工序質(zhì)量處于穩(wěn)定的控制狀態(tài)，全年，公司產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，未與用戶(hù)發(fā)生較大質(zhì)量異議。
②售后服務(wù)的質(zhì)量責(zé)任
公司在全國(guó)大中城市設(shè)置了9個(gè)售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，加強(qiáng)與客戶(hù)的聯(lián)系，對(duì)客戶(hù)提出的各種問(wèn)題均及時(shí)認(rèn)真地進(jìn)行研究和回復(fù)，對(duì)影響客戶(hù)使用的質(zhì)量缺陷及時(shí)派出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行協(xié)商處理。2013年客戶(hù)對(duì)公司綜合滿(mǎn)意度不斷提升，獲得了良好評(píng)價(jià)，極大地保護(hù)了客戶(hù)的權(quán)益。
③對(duì)社會(huì)的質(zhì)量責(zé)任
公司歷來(lái)重視產(chǎn)品質(zhì)量，有健全的質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)、完善的質(zhì)量管理制度、有效的質(zhì)量保證體系、可靠的質(zhì)量檢測(cè)技術(shù),向社會(huì)和用戶(hù)提供完全符合相關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定和合同要求的合格產(chǎn)品，近五年沒(méi)有因產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題受到過(guò)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)的處罰。在國(guó)家各級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)組織的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查（或抽查）中始終保持質(zhì)量穩(wěn)定。
公司對(duì)社會(huì)和用戶(hù)負(fù)責(zé)，為防止產(chǎn)品被假冒，公司采取的主要措施有：在產(chǎn)品上粘貼標(biāo)志、掛牌、噴字、打鋼印、質(zhì)量證明書(shū)注明“復(fù)印無(wú)效”等。公司產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和大批的名優(yōu)產(chǎn)品提升了質(zhì)量品牌優(yōu)勢(shì)和企業(yè)在社會(huì)及客戶(hù)中的知名度，促進(jìn)了產(chǎn)品銷(xiāo)售。質(zhì)量品牌優(yōu)勢(shì)已真正成為公司參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)和生存發(fā)展的支柱。
5、安全生產(chǎn)
公司一直秉承“安全發(fā)展、持續(xù)改進(jìn)”的安全生產(chǎn)理念，以高度的社會(huì)責(zé)任感，把員工的生命、健康權(quán)利與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益結(jié)合起來(lái)，從政治的高度、法制的高度、民生的高度、效益的高度、可持續(xù)的高度來(lái)抓好安全生產(chǎn)工作，對(duì)員工負(fù)責(zé)，對(duì)生命負(fù)責(zé)。目前，公司安全管理體系完善，基礎(chǔ)管理健全。到2013年底，全公司有19家主要生產(chǎn)單位經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)主體責(zé)任評(píng)審，18家達(dá)到A級(jí)，1家達(dá)B級(jí)；10家單位通過(guò)二級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)驗(yàn)收，7家單位通過(guò)三級(jí)驗(yàn)收。公司通過(guò)強(qiáng)化“辨識(shí)身邊隱患”、“強(qiáng)化必知必會(huì)”以及加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)工作，員工安全意識(shí)及技能得到明顯提升。公司加強(qiáng)重大（點(diǎn)）危險(xiǎn)源的管控，全年重大（點(diǎn)）危險(xiǎn)源運(yùn)行穩(wěn)定。加強(qiáng)安全督查工作，進(jìn)一步加大對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“三違”現(xiàn)象、隱患排查等方面的監(jiān)管，對(duì)查處的各類(lèi)安全隱患實(shí)行掛號(hào)銷(xiāo)號(hào)制度，隱患得到有效整改，安全運(yùn)行總體穩(wěn)定。
6、環(huán)境保護(hù)及節(jié)能減排。
公司積極相應(yīng)國(guó)家號(hào)召，把環(huán)境保護(hù)放在更加突出的位置，認(rèn)真落實(shí)重慶市政府提出的“藍(lán)天、碧水、綠地、寧?kù)o、田園”五大環(huán)保行動(dòng)，加強(qiáng)環(huán)保管理、監(jiān)督、檢查，提高全體員工環(huán)保意識(shí)，改善廠區(qū)環(huán)境質(zhì)量，建設(shè)生態(tài)重鋼。公司繼續(xù)堅(jiān)持“守法誠(chéng)信、全員參與；預(yù)防為主、宣管監(jiān)治；節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)；保護(hù)環(huán)境、共建和諧”的環(huán)保方針，繼續(xù)加大環(huán)保工作的投入和運(yùn)行監(jiān)管，杜絕一切污染物非正常超標(biāo)排放，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)環(huán)境效益、社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。全年，公司污染物綜合排放合格率、廢水污染物綜合排放、廢氣染物綜合排放、循環(huán)水達(dá)標(biāo)合格率、總懸浮微粒等環(huán)保指標(biāo)同比大幅改善，未發(fā)生因污染物排放超標(biāo)和環(huán)保污染事故，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境改善明顯，降塵量大幅下降，基本實(shí)現(xiàn)清潔生產(chǎn)目標(biāo)。
深入開(kāi)展節(jié)能減排工作，2013年公司加強(qiáng)能源高管控，充分利用環(huán)保搬遷后形成的新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)，做好能源的回收利用工作，全年噸鋼綜合能耗、噸鋼新水消耗、自發(fā)電總量、自發(fā)電比率等節(jié)能指標(biāo)再創(chuàng)歷史新高。其中噸鋼新水消耗、自發(fā)電率及噸鋼電耗等指標(biāo)達(dá)到行業(yè)先進(jìn)水平，節(jié)能成效顯著，母公司還成為全國(guó)唯一獲“節(jié)能中國(guó)十大貢獻(xiàn)單位”稱(chēng)號(hào)的鋼鐵企業(yè)。
7、懲防體系進(jìn)一步健全
公司以推動(dòng)黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)企業(yè)利益，有效杜絕了職務(wù)犯罪和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，對(duì)促進(jìn)企業(yè)和諧提供了堅(jiān)強(qiáng)的制度保障和紀(jì)律保障。全年，公司重點(diǎn)在效能監(jiān)察、原輔材料入司監(jiān)督、招投標(biāo)監(jiān)督、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控方面開(kāi)展懲防體系建設(shè)，全年開(kāi)展效能監(jiān)察立項(xiàng)31個(gè)，通過(guò)全方位、全流程、多層次的監(jiān)察活動(dòng)，促進(jìn)了管理進(jìn)一步完善和經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)一步提高。公司進(jìn)一步加強(qiáng)原輔料入司的預(yù)檢和每周抽查，加大了對(duì)原輔料供應(yīng)商在質(zhì)量、計(jì)量作假行為的查處力度。對(duì)公司設(shè)備修復(fù)、工程、備品備件項(xiàng)目的招投標(biāo)、及生產(chǎn)、維護(hù)、后勤外包定價(jià)和銷(xiāo)售定價(jià)工作實(shí)施全過(guò)程監(jiān)督跟蹤，并提出建議、意見(jiàn)。按照經(jīng)濟(jì)、合理、有效和競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，綜合評(píng)審和比較質(zhì)量、性能、價(jià)格、等方面的因素，對(duì)涉及備品備件采購(gòu)、工程合同進(jìn)行監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)公司利益。公司制定下發(fā)了《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作實(shí)施意見(jiàn)》，并開(kāi)展了廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控知識(shí)培訓(xùn)，舉辦了廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控知識(shí)巡展宣傳，確定廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控項(xiàng)目26項(xiàng)，在各個(gè)單位、領(lǐng)域全面開(kāi)展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉潔建設(shè)、懲防體系建設(shè)。
8、公共關(guān)系和社會(huì)公益事業(yè)
（1）幫扶困難員工
公司各級(jí)工會(huì)組織充分發(fā)揮公司、廠（處）、作業(yè)區(qū)、班組全方位關(guān)心困難員工的責(zé)任體系作用，把幫扶困難員工、維護(hù)員工權(quán)益作為維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧的大事來(lái)抓，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。加大幫扶工作力度，建立了115名特困員工檔案，困難員工幫扶點(diǎn)建立率達(dá)100%；春節(jié)共籌集慰問(wèn)金38.73萬(wàn)元，走訪慰問(wèn)了1073名困難員工、先進(jìn)生產(chǎn)工作者和勞動(dòng)模范；資助困難員工子女升高中、考大學(xué)44名，幫扶金額14.9萬(wàn)元；對(duì)4923人次進(jìn)行了困難補(bǔ)助，發(fā)放補(bǔ)助金74.14萬(wàn)元；對(duì)14288人次進(jìn)行了“慶、談、訪”活動(dòng)，發(fā)生活動(dòng)經(jīng)費(fèi)195萬(wàn)元；辦理8名員工撫恤金49.84萬(wàn)元。
（2）關(guān)心勞務(wù)工
堅(jiān)持勞務(wù)工參加各級(jí)職代會(huì)和文體活動(dòng)制度，加強(qiáng)勞務(wù)工管理，維護(hù)勞務(wù)工的民主權(quán)益，引導(dǎo)參加公司各級(jí)組織開(kāi)展的活動(dòng)，感受“家”的溫暖。公司兩級(jí)工會(huì)組織結(jié)合本單位的實(shí)際，搭設(shè)溝通平臺(tái)，邀請(qǐng)勞務(wù)工參加職代會(huì)、懇談會(huì)、技術(shù)比賽，調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮勞務(wù)工的作用；了解和掌握勞務(wù)工的思想動(dòng)態(tài)，幫助解決實(shí)際困難；邀請(qǐng)他們加入工會(huì)組織、參加各類(lèi)文體等活動(dòng)，展現(xiàn)勞務(wù)工的風(fēng)采，使勞務(wù)工融入到企業(yè)這個(gè)“大家庭”。
三、履行社會(huì)責(zé)任的自我評(píng)估
2013年，公司在法人治理、員工權(quán)益保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、維護(hù)公共關(guān)系做了大量工作，承擔(dān)了相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，也取得一定成績(jī)，但社會(huì)責(zé)任履職狀況需繼續(xù)提高。2014年，公司將不斷完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系建設(shè)，進(jìn)一步深化企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念，完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任執(zhí)行機(jī)制，積極回報(bào)股東、保護(hù)債權(quán)人和員工的合法權(quán)益，誠(chéng)信對(duì)待供應(yīng)商和客戶(hù)，積極參與社會(huì)公益事業(yè)和生態(tài)環(huán)境保護(hù)，不斷提升上市公司形象，為和諧社會(huì)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
重慶鋼鐵董事會(huì)
二○一四年三月二十七日
