湛江鋼鐵扁平化管理對作業(yè)長的素質能力提出了更高的要求。建立一支優(yōu)秀的作業(yè)長隊伍，對于湛江煉鋼“15·9”順利投產(chǎn)及后續(xù)穩(wěn)定經(jīng)濟運行尤為重要。為此，湛江鋼鐵煉鋼廠選拔了一批有著豐富現(xiàn)場操作和管理經(jīng)驗的員工，從技術、管理等方面進行了全方位的作業(yè)長任職資格培訓。

聘任儀式上，新上崗的作業(yè)長們一起觀看了寶鋼股份煉鋼廠金牛作業(yè)區(qū)展示視頻，并簽訂了《作業(yè)區(qū)安全管理目標責任書》。大家圍繞“簡單、高效、低成本”、扁平化管理模式以及“新起點”、“傳幫帶”、“壓力和責任”、“信心和未來”等話題進行了交流研討。大家紛紛表示，要進一步煥發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，勇于擔當，帶好隊伍，以強烈的光榮感、責任感和使命感來建設好“夢工廠”、傳承好寶鋼文化，確保“15·9”順利投產(chǎn)及后續(xù)穩(wěn)定經(jīng)濟運行。首批作業(yè)長受聘上崗，標志著湛江鋼鐵煉鋼廠的生產(chǎn)準備又邁出了堅實的一步。